Die astra Versicherung legt für ihren Tarif astra ZahnSieger 100 eine Mindestlaufzeit von 2 Versicherungsjahren fest. Da bei diesem Tarif Versicherungsjahre gleich Kalenderjahre sind, können Sie den Vertrag erstmals nach 13 bis 24 Monaten kündigen. Liegt der Vertragsbeginn am 01.12. des aktuellen Jahres, ist die Kündigung erstmals zum 31.12. des darauf folgenden Jahres möglich und die Laufzeit würde dementsprechend 13 Monate betragen. Es gibt einige Zahnzusatzversicherungen in unserem Vergleich mit geringerer Laufzeit. Ohne Kündigung verlängert sich die Vertragslaufzeit automatisch um 12 Monate.

Die Kündigungsfrist beträgt übliche 3 Monate zum Ende der Vertragslaufzeit.

Insgesamt sind die Konditionen für eine Zahnzusatzversicherung marktüblich. Es gibt jedoch Tarife mit besseren Konditionen.

Sie können den Vertrag binnen 14 Tagen nach Erhalt der Police widerrufen.

Von „alles bestens“ bis und „toller Service“ bis „Ich warte seit ca. 6 Wochen um zu erfahren, ob die Versicherung die Kosten bezahlen.“ gibt es für die astra Versicherung durchwachsene Bewertungen.

Ein Kern Kritikpunkt scheint es zu sein, dass die astra Versicherung es nicht schafft, die Schadenfälle schnell genug zu bearbeiten. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Bewertungen.

Aufgrund der Bewertungen vergeben wir 3 von 5 Punkte für Kundenerfahrungen mit der asta Versicherung.

Der Tarif astra ZahnSieger 100 bietet in den ersten zwei Versicherungsjahren eine gute Erstattung von maximal 3.000 €.

Ab dem 5. Jahr entfallen die Summenbegrenzungen. Die Summenbegrenzung ändert sich, wenn Sie bei Vertragsabschluss fehlende Zähne mit versichern.

Positiv ist, dass der Tarif astra ZahnSieger 100 keinerlei Wartezeiten vorsieht, bis Sie Leistungen in Anspruch nehmen können. Das bewerten wir als sehr gut und vergeben dafür 10/10 Punkten.

Mit insgesamt 20 von 20 möglichen Punkten, erreicht der Tarif astra ZahnSieger 100 die Note "Sehr gut".

Bei Antragstellung des Tarifs ZahnSieger 100 stellt die astra Versicherung eine Gesundheitsfrage zu bereits fehlenden Zähnen. Die Antragstellung ist trotzdem schnell und einfach möglich.

Falls bei Abschluss des Tarifs astra ZahnSieger 100 bereits zahnärztliche Behandlungen stattfinden, sie angeraten wurden oder geplant sind, ist die Antragstellung weiterhin möglich, jedoch nimmt die astra Versicherung einen entsprechenden Ausschluss vom Versicherungsschutz vor. Das bedeutet, dass für diese Maßnahmen keine Leistungen erbracht werden, was für Zahnzusatzversicherungen durchaus üblich ist.

Insgesamt sind die Bedingungen des Tarifs Premium marktüblich. Sie finden in unserem Vergleich Tarife, die auch für angeratene Behandlungen erstatten (nur fehlende oder zu ziehende Zähne).

Der Abschluss des Tarifs astra ZahnSieger 100 ist mit bis zu 3 fehlenden Zähnen möglich. Ein fehlender Zahn ist beitragsfrei versichert. Sollten mehr als ein Zahn fehlen, sind alle fehlenden Zähne vom Versicherungsschutz ausgeschlossen.

Die Summenbegrenzung ändert sich, wenn Sie mehr als einen fehlenden Zahn haben.

Insgesamt hat der Tarif sehr gute Bedingungen, sofern Sie nur einen fehlenden Zahn besitzen. Bei mehreren fehlenden Zähnen lohnt sich ein weiterer Vergleich auf unserem Portal.

Der Tarif astra ZahnSieger 100 erstattet auch, wenn Sie die Behandlung durch einen Privatarzt (ohne Kassenleistung) durchführen lassen. In diesem Fall wird die Erstattungshöhe jedoch um 45 % reduziert.

Damit der Tarif der astra Versicherung in vollem tariflichen Umfang erstattet, dürfen Zahnärzte maximal den 3,5fachen Satz der Gebührenordnung für Zahnärzte berechnen. Der 3,5fache Satz deckt auch aufwändige Zahnbehandlungen ab.

Positiv ist, dass der Tarif astra ZahnSieger 100 seine Leistungen nicht durch ein Preis- und Leistungsverzeichnis einschränkt.

Bei diesem Zahnzusatzversicherungstarif müssen Sie keinen Heil- und Kostenplan vorlegen, ehe die Behandlung beginnt. Das reduziert den Kommunikationsaufwand mit der astra Versicherung deutlich.

Die geringen Einschränkungen bewerten wir insgesamt als gut. Es gibt einige Tarife in unserem Vergleich, die noch geringere tarifliche Einschränkungen vorsehen.